2024年11月1日から「フリーランス新法(フリーランス保護新法)」が施行されました。この法律は、フリーランスが安心して働ける環境を整えることを目的とし、報酬の支払期限の明確化や契約内容の書面化など、発注企業に対しても新たな義務を課しています。
本記事では、フリーランス新法の概要や、発注企業が対応すべきポイント、下請法との違いについて詳しく解説します。フリーランスと適正な取引を行い、法令を遵守するために、ぜひ参考にしてください。
みんなの顧問(当社運営外部サイト)を参照ください。
まずはお気軽に無料相談をご利用ください
全国対応フリーダイヤル:0120-122-177(平日9:50~18:50)
2024年11月1日から「フリーランス新法(フリーランス保護新法)」が施行されました。この法律は、フリーランスが安心して働ける環境を整えることを目的とし、報酬の支払期限の明確化や契約内容の書面化など、発注企業に対しても新たな義務を課しています。
本記事では、フリーランス新法の概要や、発注企業が対応すべきポイント、下請法との違いについて詳しく解説します。フリーランスと適正な取引を行い、法令を遵守するために、ぜひ参考にしてください。
みんなの顧問(当社運営外部サイト)を参照ください。